دليل المؤشرات › مجال الإدارة المدرسية › معيار 1-4: التطوير المؤسسي
مؤشر 1-4-1-5تدعم المدرسة التطوير المهني لمنسوبيها وفقاً لنتائج التقويم وتحليل احتياجاتهم.
ماذا يُتوقع من المدرسة في هذا المؤشر؟
حلّل نتائج التقويم واحتياجات منسوبيك التدريبية بأداة موثقة، وابنِ عليها خطة تطوير مهني فردية وجماعية، وفعّل مجتمعات التعلم المهنية، وقِس أثر البرامج على الأداء الصفي. ⚠️ تغيّر في الإصدار الثالث: أُضيف «تحليل احتياجاتهم». لا تكتفِ بخطة تدريب — أرفق أداة تحليل الاحتياجات التدريبية موثقة، وبيّن كيف بُنيت الخطة عليها.
ما الشواهد المطلوبة لهذا المؤشر؟
يتضمن المؤشر 10 شاهداً متوقعاً موزعة على 2 عناصر تقييم. أبرزها:
✓توافر خطة للتطوير المهني بناء على تحليل احتياجات منسوبي المدرسة
✓ترتبط الخطة بنتائج تقويم الأداء الوظيفي
🔒 وبقية ما تحتاجه لهذا المؤشر داخل شواهدي:
- 8 شاهداً آخر بنصوصها، مرتبة حسب عناصر التقييم
- الحد المطلوب: كم شاهداً يكفي لكل درجة تحقق
- 1 سجلاً مدرسياً تُحفظ فيه شواهد المؤشر
- نماذج جاهزة للتعبئة، ورفع الشواهد وتقييمها، وجاهزية المؤشر
اعرف بقية شواهد مؤشر 1-4-1-5 والحد المطلوب
وارفع شواهدك وتابع جاهزيتها، وابنِ خططك، واطبع ملف اللجنة كاملاً — كل ذلك في منصة واحدة.
جرّب شواهدي مجاناً 15 يوماً ←+500 مدرسة · +14,400 صفحة شواهد موثّقة